一问：速记是冷门还是热门职业？
答：速记在我国目前还是冷门，因为从业人员在全国还不到千人，但在国际上已是热门。在美国，速记人员达500万人，在日本，法庭、议会、商务会谈等场合普遍采用速录技术。在德国、法国、意大利、英国、澳大利亚、韩国等国家，速录技术已被普遍采用。中国速记在90年代之前一直使用手写速记，远不适应速记的需求，自从唐亚伟先生发明了电脑式的“亚伟中文速录机”，并且培养出第一代高级速录师，使速记速度在中国的历史上奇迹般地突破了人的讲话速度，甚至大于1：1，高级速录师黄霞竞突破520字／分钟（人讲话速度平均200字／分钟），这样，正好适应了语言与文字信息实时转换的时代需求，刚好与“网络经济”、“会展经济”和“论坛经济”同步发展。一些经济专家因此预言，目前的速记职业，很有可能由边缘经济发展成为主体经济，就象会展经济或论坛经济一样。相信，速记职业将很快由冷门变为热门。有头脑的青年应抓住这个历史的机遇，无论对低学历或高学历者都是很好的机遇。
二问：速录师有哪些等级？
答：国家劳动部和社会保障部2003年8月18日正式颁布了“速记师国家职业标准”。
本职业共分三个等级，分别为：速录员（国家事业资格五级）、速录师（国家职业资格四级）、高级速录师（国家事业资格三级）。对采集速度的要求指标分别为每分钟：140字、180字和220字。还有其它的相关要求。
三问：速录师和打字员有那些区别？
答：详细请见本校的招生简章。希望求业者应正确看待“中等学历”与“白领高薪”的关系。中等学历的速记师能够成为白领高薪：一是机遇，是唐亚伟先生的发明给了“中等学历”致富的法宝（亚伟中文速录机），二是高科技信息时代给了她们千载难逢的机遇，三是这些“中等学历”们以惊人的毅力和拼搏的精神掌握了“致富的法宝”，并激发了自身的智慧和潜能，使自己和社会前沿与时俱进。三者缺一不可。速录师和打字员在职业上有着本质上区别：速录师是将语音变为文字（听打），并要求同步转换（注意同步转换一词），打字员从文字到文字，主要是文字录入，不要求同步。速度达不到与声同步，就失去速录的意义，因此，速度和准确率事关速录师的前途和命运。由于中国人的平均讲话速度是200字／分钟，那末，这一标准（准确率达95％以上、平均速度达200字／分钟）就成了社会需求的临界线，高于这一标准，就白领高薪，低于这一标准，就与打字员不相上下，因此，这一标准也成为兰白领的分界线。实际上，刚刚等于这一标准的速记师还要努力一些，才能可靠地完成与声音同步记录的工作，所以，高级速录师的标准线定为220字／分钟。因此，在选择培训目标时，一般都选择一步到位――高级速记师。
四问：为什么参加速记培训的人不少，而真正成为高级速录师的却不多，周期又太长？
答：首先应该承认，教育培训本身就是一门科学，同时也是一门艺术。没有对高级速记师所需素质诸要素的充分理解和认识就很难做到“对症下药”，虽然多数学者也毅力非凡，但终究学速记不是那种力气活，用力气、拼时间与实际效果往往不成比例。“少数人的成功靠自强，多数人的成功才是成功的教育”。我校为此特聘我军优秀的实战培训专家主持制定高级速记师的培训计划及教学大纲，在吸收速记精英们的成长经验和法院系统培训经验的同时，力求高效务实、科学严谨，将现代教育理论与速记培训密切接合，变枯燥训练为趣味训练，变耗时训练为高效训练，变机械训练为智能训练。将高级速记师的成长周期由一般的一年半时间缩短到10个月。将按月收费改为按学生的目标收费，更表示我校对训练目标充满信心。
五问：哪些“中等学历者”适合作高级速录师？
答：首先，应感谢唐亚伟先生的发明给了“中等学历”一个致富的法宝（亚伟中文速录机），谁有能力掌握这个“法宝”，谁就能当上高级速录师。
速录是一种技能，或者说是一种“绝技”。人，各有特点，有人善于学习书本知识，有人善于学习动手知识，有人善于动手又动脑。可是，我国的考试制度还主要考书本知识，对学生能力和综合素质的考核还很欠缺，这样，就造成很多书本知识暂时较弱的学生“落榜”，这些学生或家中贫困、或学校教学条件较差，或对学习某些书本知识缺乏兴趣，导致这种不公平的“落榜”，速记职业将是您发挥个性潜力的好选择。
速记初级培训阶段，主要发挥动手能力；中级培训阶段主要发挥手脑的协调能力和快速反映能力，高级阶段，即高级速录师将是综合素质的体现，要具有来之能战、战之能胜的心理素质，有听则能懂、懂则能打，打则成章的高超技能，其中“听则能懂”和“打则成章”就需要有广泛的知识，较强的理解力和记忆力，较好的智慧发挥。由此看来，既善动手，又善动脑的“中等学历”人员较适于学速记。现在媒体上经常宣传的高级速录师既是我们苦练的典范，也是我们勤学的典范。
由于高级速录师经常出现在礼仪较强的场合，因此，身材相貌、言谈举止较好的速记人员更受欢迎。我们对报名参加高级速录师培训的学员要进行初选（请放心，绝不过分）。
六问：高级速录师人才在我国有多大空缺？
答：现在高级速录师工资之高，足以说明其空缺之大。物以稀为贵，人以缺为贵，目前高级速录师的身价已经超过一般博士生，甚至年薪五、六万招不到高级速录师。按我国的经济水平来说，需求量应在百万级，而现在全国达到高级速录师水平的不足百人（不计法院系统），且大都集中在北京。
七问：高学历者学速录是否更受欢迎？
答：上海有一则报道，月薪2万元居然招不到一个懂外语的中文速录师。既然中等学历者都可成为白领高薪，那么，高等学历者更能发挥自身的知识优势。速记特别强调“听则能懂”和“打则成章”，这两项更是高学历和外语六级以上学生的优势，WTO和2008年更是缺人，有头脑的高学历者当然要抢这块还没人挣抢的蛋糕。，
八问：学校为何要采取封闭训练的方式？
答：这是根据高级速录师的训练目标和特点提出来的。第一、有法院系统的训练经验，第二、有利于缩短达标时间，有利于提速。我国首批高级速录师的成长期至少要经历一年半左右（18个月以上），如果能压缩到10个月或更短的时间，则受训者可在当年进入收获期，提前偿还受训投资，大幅度减少学生经济压力。同时，由于人才竞争激烈，早成才，早减少竞争压力和风险。第三、炉红才能炼好钢。我们的目标是高级速录师，需要一个团结紧张、严肃活泼的学习氛围，同时，也只有封闭训练才能实施强化训练的一些方法和理论，如经验聚合式训练，日考核式量化训练，造就一个你追我赶、互帮互学的学习环境。为何接受速录培训的人很多，而最后成为高级速录师的却极少？为学员负责，为培训质量负责是最受学员欢迎的方式。我校是第一所采用封闭式训练的速记培训机构。我校的宗旨就是：创建一个名牌速记培训学校。
九问：为何叫“速记黄埔军校”？
在我校的招生简章中已经说明了我们的用意。我校是培养未来速记精英――高级速录师的学校，学习速记这门绝技，需要有一个顽强的精神支柱，那就是黄埔军校精神。正像黄埔军校校歌所唱的：“黄河之滨，集合着一群中华民族优秀的子弟……”。有这群充满必胜信心的战士，加之科学严谨的训练方法，我们就无往而不胜。我们有责任让每一个参加我校培训的学员都能实现自己的梦想，我们的目标一定能够实现。
十问：怎样选择培训目标划算？
答：
1、一次到位连续封闭式培训比分段式断续培训省时、省力、省钱。一般速记师择优分配，高级速录师100％负责分配，毕业三个月即可收回受训投资。
2、由于本校从零起点培训时就开始为高级速录师的培训打基础，因此，凡由我校从零培训的学员可连续进入本校高级班培训。否则将要增加补习课程和学时。
3、按正常规律，从一般速录师成长为高级速录师至少需要一年的时间，本校仅需4个月的时间，这等于提前8个月投入社会工作，按每月3000元的收入，即可收入24000元，扣除8800元学费，还净收入15200元。因此一次到位选择达高级速录师标准培训是最佳选择。
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