| 课程简介 |
中级人力资源专业知识与实务冲刺班由任孝鹏老师主讲。任老师是中科院心理所博士后，曾在中国科学院研究生院、中国人民大学MBA班、中国科学院心理所人力资源班讲授人力资源管理，积累了丰富的企业人力资源管理师考前辅导培训经验，准确预测考点，点拨复习要领，学员反响热烈，通过率极高。每门课程都配有课后练习和全真模拟试题。
课程内容设置如下：
概述 1课时
第一章：领导行为学基础（上） 1课时
第一章：领导行为学基础（下） 1课时
第二章：需要与激励 1课时
第三章：组织设计与组织文化（上） 1课时
第三章：组织设计与组织文化（下） 1课时
第四章：人力资源管理概述（上）1课时
第四章：人力资源管理概述（下）1课时
第五章：雇佣关系的理论分析 1课时
第六章：人力资源规划 1课时
第七章：工作分析 1课时
第八章：人员招聘（上） 1课时
第九章：绩效管理 1课时
第十章：薪酬管理 1课时
第十一章：人力资源培训与开发（上） 1课时
第十一章：人力资源培训与开发（下） 1课时
第十二章：员工关系管理 1课时
第十三章：劳动力市场（上） 1课时
第十三章：劳动力市场（下） 1课时
第十四章：人力资本投资理论（上） 1课时
第十四章：人力资本投资理论（下） 1课时
第十五章：工资与激励问题的经济分析（上） 1课时
第十五章：工资与激励问题的经济分析（下） 1课时
第十六章：劳动和社会保险法律关系/第十七章：劳动力市场管理 1课时
第十八章：劳动合同法律关系 1课时
第十九章：劳动安全生产/第二十章：劳动争议处理制度 1课时
第二十一章：劳动保障执法与监督 1课时
第二十二章：事业单位人事法规与政策 1课时
2005年经济师（中级）人力资源管理模拟题讲解 1课时
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